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こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。

私の正直な想いとして、「会社員よりも社長」、
「子どもよりも親」の教育に携わりたい、
と考えています。

その理由は、上が変わらないと下は変わらないからです。

努力をふみにじるようで申し訳ないのですが、
いくら会社員の人が必死に自己啓発をしても、
その会社の社長がダメだとあまり意味がありません。

たとえば社長の発言や、給与の評価制度などが
ブラック企業体質だとどうしようもないからです。

なぜなら、私たちは
「環境に大きく影響される生き物」だからです。

ようは環境がブラック企業体質だと
会社員が自己啓発で本などをいくら読もうが、
メンタルは改善しないのです。

逆に言えば、その会社の社長さえ変われば、
その組織は一気に変わります。

同じことが、子どもの教育にも言えます。

子どもの才能を開発するお手伝いを
教育者がしようとしても、
その親がダメなら不可能です。

日常的に、親が子どもを人格批判していたり、
叩いていたりしたら、それ以前の話ですので。

この場合も、親が変われば子は変わります。

私が一番腹が立つのは、
「社員が使えないから」と言ってくる社長。

そういうバカには、私はこう言います。

「社長、使えないのは、あなたです。
あなたに似ているだけですよ」と。

あるいは、「子どもがコツコツ勉強しない」と言う親。

このケースも同様で、こういうバカ親ほど
1つのビジネスで結果が出るまでの、
たかが3～5年の継続ができないんですよね。

すぐに目移りして、他のビジネスに手を出すのです。

「子どもがコツコツと勉強しないのは
あなたに似たんですよ！　良かったですね！」と、
そういうときに私は言います（笑）。