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こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。

会社ごとに、独自の文化（とか社風）ってありますよね。

たとえば、エッセンシャルの場合は
かなりドライな文化です。

メンバーが直接会って話をすることはまれで
インターネット上のコミュニケーションだけで
仕事が進んで行きます。

しかも、オンライン会議もほとんどなく、
チャットだけでプロジェクトが動いています。

一方で、世の中にはウェットな会社もあります。

「チャットだけで仕事をするなんてありえない！」
「会って話をするのが一番！」
「直接会えないのであれば、せめて電話！」

といった会社です。

別にウェットでも、ドライでも、
会社の文化に良い悪いはありません。

私がここで言いたいのは、
その会社の文化に合っている社員でないと
なかなか評価されにくい、ということ。

たとえば、ドライな文化の会社の中で
あなた1人だけがウェットだったとしたら、
昇進や昇給はむずかしいでしょう。

ですから、どうしても会社の文化が合わない場合、
究極的には転職することをオススメします。

それは、宗教がちがうようなものだからです。