こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。
頭の悪い経営者が、
「自分よりも優秀な人を採用したい！」
と言っているのを見ると私は笑えてきます。
覚えておいてくださいね。
基本的に、社長よりも優秀な人って、
社員として入ってこないと思った方がいいです。
※安定していて有名な大企業は別です。
ですので、もしあなたが社長だったとしたら、
「自分以下の人しか基本的に入ってこない」
と考えた方が幸せになれます。
・あなたよりも学歴がある人はまず入ってきません。
・中途での採用だったとしたら、あなたの前職よりも
優秀な会社出身の人はまず入ってきません。
・あなたよりも行動力がある人も来ないでしょう。
もし入ってきたとしても、数年で辞めていくでしょう。
ですから、もし何か手違いか間違いなどで（笑）、
自分よりも優秀な人が採用試験に応募してきたとしても、
絶対に落としてください。
どうせ辞めてしまうでしょうから、
その人にかけた教育コストやら時間やらが
すべてムダになってしまうからです。
ご存知のとおり、人生とは不平等なものです。
生まれながらにして頭の良さがちがい、
行動力もちがい、容姿もちがう。
トランプで言えば、ジョーカーという
最強のカードを持って生まれた人もいれば、
「3」のカードを持って生まれた人もいる。
その中で、自分以下の強さの人を仲間にして
鶏口牛後で勝負するのがビジネスなのです。
まちがっても、自分自身の強さが「3」なのに、
ジョーカーの社員を雇おうとするような
愚かなことはしないでください。
