こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。
コーチやカウンセラーなら誰でも知っている、
「ビッグ・ファイブ」という性格分析について、
私は過去にご紹介したことがあります。
ご参考：自己肯定感は遺伝か？
＜ビッグ・ファイブ＞
1.開放性（Openness）
2.誠実性（Conscientiousness）
3.外向性（Extraversion）
4.協調性（Agreeableness）
5.神経症傾向（Neuroticism）
今日は、「2.誠実性（Conscientiousness）」について
紹介しましょう。
この誠実性というのは直訳なのですが、
私なりに意訳をするならば、
「自己コントロール」の力です。
主な特徴は、勤勉性、責任感、勤勉性、粘り強さ、
自己鍛錬、秩序といったところ。
ビッグ・ファイブのうち、この誠実性が強いと、
誘惑に負けずにコツコツと努力できるので、
目標達成にかなり有利なのです。
逆に言うと、誠実性が弱いと、
いわゆるノウハウコレクターのように、
あっちにフラフラ、こっちにフラフラになります。
ですので、IQなんかよりずっと重要な要素です。
それで、ここで残酷なお知らせがあります（笑）。
この誠実性、遺伝で4割ほども決まってしまうことを
あなたはご存知ですか？
つまり、先天的に誠実性が高く、
コツコツと努力するのが得意な人は、
どんどん目標達成して成功していきます。
一方で、先天的に誠実性が低い人は、
フラフラとするノウハウコレクター状態で
目標達成するのがとても苦手なんですね。
ですので、どんな人であっても、
「自己コントロール」の力を高める方法は
必ず学んでくださいね。
誠実性の残り6割の、後天的な要素を知らないと、
どんなノウハウを買って学んだところで、
コツコツと実践できないので成功しません。
「自己コントロール」の力を高める方法は、
この業界の中では私の講座でしか学べないと思います。
