Tweet

こんにちは。
相馬一進（そうまかずゆき）です。

「相馬さんは、使命をどう定義していますか？」
ということを、とある経営者から質問されました。

あくまでも私の持論なのですが、これに対する回答は、
「使命とは、自分のエゴと社会貢献が融合したもの」
だと思っています。

「使命の中にはエゴが入っていてはいけない」
という考え方をする人も、世の中にはいますね。

そういう人ほど、NPOなどで滅私奉公で働くのですが、
だいたい燃え尽きてしまうのです。

それは自分を満たしていないからです。

そこで、私からあなたに贈りたい質問は、こちら。

「あなたは、社会に貢献する前に、
自分にどういった貢献をしていますか？」

なぜなら、自分が満たされていない状態だと、
人を満たし続けることはむずかしいからです。

まずは自分で自分を満たす。

これはエゴです。

そして、自分が満たされたら、
今度は自意識の範囲を拡張していくのです。

ここでいう自意識の範囲とは、
どこからどこまでを自分だと思えるかのこと。

自分の同僚も、自分の一部分だと思って、
同じように満たしてあげるのです。

その次は自分のお客さんも、自分の一部分だと思って、
同じように満たしてあげるのです。

最終的には、自分と同じ業界の人も
自分の一部分だと思って、同じように満たしてあげるのです。

こうやって、満たしていく範囲を
少しずつ広げていくことが使命ですね。

その満たしていく優先順位については
過去に書いたとおりです。

ご参考：優先順位とリーダーシップ